东西湖区开展选聘生集中调任公务员选拔工作简

为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作措施，打造堪当支点建设重任的专业化高素质公务员队伍，激发选聘生队伍活力，东西湖区于近日启动选聘生集中调任公务员工作。4月13日，28名符合条件的选聘生积极报名参加集中调任实干实绩评价、综合素质考察等选拔环节。

在此次选聘生集中调任工作中，东西湖区积极探索构建“实绩可视化呈现、能力场景化检验”的新型评价机制，采用路演展示与面谈问答的形式，对参评选聘生进行多元化考核。在路演环节中，参评选聘生逐人放映讲解路演PPT，直观地向评委展示个人实绩和工作成果，将工作汇报与个人展示相结合，全面展现年轻干部个人风采。在面谈问答环节，创新采用必答题与选答题相结合的方式，题目不设置标准答案，引导参评选聘生结合个人工作经历，通过案例分析阐述对全区中心大局的理解与认识，从总结归纳、逻辑结构、言语表达等多个维度，进行量化赋分。

东西湖区将以此次集中调任选聘生工作为契机，持续深化评价指标的科学性、精准性和导向性，不断完善流程设计的规范性、透明度和高效性，着力构建“选得准、考得实、用得好”的干部选拔任用机制，为提升干部队伍素质和强化选聘生队伍建设打下坚实基础。