招聘人数：2名
报名开始时间：2025年4月23日
报名结束时间：2025年5月5日
报名方式：网上报名
考核方式：笔试+面试
宜宾市属国有企业人力资源中心
受宜宾三江汇海品牌管理有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市属国有企业人员招聘管理暂行办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为公司招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾三江汇海品牌管理有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年4月28日，注册资本5000万元人民币，系宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司。公司重点围绕“宜人宜礼”区域公共品牌运营及市场推广和“熊哪吒”MCN运营两大业务板块，立足于宜宾产业优势和网红资源，面向全国打造“宜人宜礼”全品类区域公共品牌，致力于产品与品牌双轮驱动，打造标杆产品，助力本地优质产品产业升级，整合全国优质电商供应链和主播资源，大力发展MCN业务和打造直播联盟，培育电商“新农人”，联动一、二、三产业，形成一个有活力的产供销循环系统，有效推动产业振兴、乡村振兴，促进就业和提振消费。
未来，公司秉承“汇万物.链全球”发展目标，拓展全国范围市场，链接国内国外全球业务，将“宜人宜礼”打造成为国内一流伴手礼品牌，并通过MCN机构的运营，整合行业资源，把“熊哪吒”MCN机构打造成为川南乃至四川最大的国有MCN机构，从而推动宜宾市的城市宣传，提升城市形象，促进当地产业高质量发展。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件
三、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员
四、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。
（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）年龄要求：“40周岁及以下”为1984年4月23日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（九）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被市属国有企业辞退未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
五、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。
（一）报名时间：
2025年4月23日-2025年5月5日24:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc16.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。
（五）体检
体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
（六）背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。
如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（七）讨论决定
宜宾三江汇海品牌管理有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经用人单位研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；
经用人单位研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；
为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。
（八）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，根据宜宾三江汇海品牌有限公司相关制度要求签订劳动合同或委派聘用合同。
本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司）
监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）
附件：宜宾三江汇海品牌管理公司2025年第一批员工公开招聘岗位表
宜宾市属国有企业人力资源中心
2025年4月23日
附件
宜宾三江汇海品牌管理有限公司2025年第一批员工公开招聘岗位表 | ||||||||
序号 | 用人单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求（代码） | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬福利 | 备注 |
1 | 宜宾三江汇海品牌管理有限公司 | 副总经理 | 1 | 硕士研究生专业：
0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0401教育学、0402心理学、0714统计学、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、0832食品科学与工程、0251金融、0252应用统计、0253税务、0256资产评估、1257审计、0351法律、0254国际商务、1251工商管理、1252公共管理、1253会计等相关专业 本科专业： 电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业 | 1.负责协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查；
2.根据公司总体战略，结合市场情况制定团购、大客户和其他销售策略与规划并组织实施，成销售目标； 3.负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系； 5.定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 6.负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据； 8.建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 9.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 | 1.年龄：40周岁（含）以下；
2.学历：本科及以上； 3.工作经历：5年及以上销售相关工作经验，具备3年及以上销售管理和团队带领经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验者优先； 4.较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验，负责对公司整体营销工作及经营业绩考评； 5.具有良好的人际关系、协调沟通能力、优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象； 7.有8年及以上销售经验或年销1个亿以上过往业绩的可适当放宽专业要求。 | 按公司薪酬体系执行 | 与企业签订劳动合同 |
2 | 宜宾三江汇海品牌管理有限公司 | 品牌创意部主管 | 1 | 硕士研究生专业：
0202理论经济学、0202应用经济学、0303社会学、0401教育学、0402心理学、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0254国际商务、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、0352社会工作、0552新闻与传播、0454应用心理、1301艺术学理论、1303戏剧与影视学、1304美术学、1305设计学、1351艺术、0454应用心理、0401教育学、0402心理学、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0551翻译、0834风景园林等相关专业 本科专业： 市场营销、广告学、传播学等相关专业 | 1.根据公司发展规划，制定品牌各媒体渠道输出方案；
2.负责品牌打造并不断优化升级工作（包括VI、MI等）。 3.负责制定部门策划工作计划，统筹跟进，人员管理等。 4.根据市场及品牌用户心理，制定符合消费者需求的产品卖点和品牌传播方案； 5.根据产品特征，为海报、页面设计等宣推、传播物料提供内容策划支持； 6.制定品牌主题活动、地推、事件炒作、短视频内容创意，负责方案整体方向把控，确定创意策划表现策略； 7.根据活动的内容特点，协调其他同事及时做好媒体资源、场地、人员及物料的统筹、安排组织与实施，控制活动成本以及处理各种突发事件； 8.跟踪内容、活动传播效果，根据用户及数据反馈，提出合理优化方向； 9.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄：40周岁（含）以下；
2.学历：本科及以上学历； 3.工作经历：2年及以上策划相关工作经验，熟悉定位等营销界相关理论，具有较高的艺术审美优先； 4.出色的文字组织能力、有丰富的提案经验和述稿能力； 5.具备良好的团队协作能力和客户沟通能力； 6.能承担工作的挑战和压力，具备较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神； 7.成功策划过大型线下活动（如周年庆、品牌发布会）者优先。 | 按公司薪酬体系执行 | 与宜宾人才发展集团签订委派聘用合同 |
合计 | 2 | |||||||
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