【喀什市国企招聘】喀什大学新疆德源人力资源管理有限责任公司2025年公开招聘宿舍、琴房管理员的公告

招录类型：合同制
招聘人数：22名
报名开始时间：2025年5月13日
报名结束时间：2025年5月21日
报名方式：网上报名，应聘者将应聘材料发送至指定报名邮箱615798201@qq.com
考核方式：面试，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合素质、思想品德等

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

根据实际工作需要，我公司现面向社会公开招聘宿舍管理员21名，琴房管理员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者均可报名，招聘岗位要求详见附件1。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

（五）身心健康，能承担正常工作；

（六）应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位证书；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

（七）符合招聘岗位年龄要求，年龄要求在35周岁及以下，即1989年5月13日后出生，其他有关年龄的计算方法可以此类推，具体年龄要求详见附件1；

（八）下列人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；

2.国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

4.本年度已考取国家统招博士、硕士人员，正处在公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员；

5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员。

6.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；

7.未满服务期的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、合同签订及薪资待遇

应聘者与新疆德源人力资源管理有限责任公司签订劳动合同。

宿舍管理员工资为4000元/月（含五险）；

琴房管理员工资为4000元/月（含五险）；

五、招聘程序

本次公开招聘工作，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

（一）报名

1.网络报名时间

2025年5月13日10:00至2025年5月21日18:00

2.报名方式

采取网上报名方式：

（1）应聘人员登录喀什大学官网主页认真阅读《公告》、《新疆德源人力资源管理有限责任公司2025年公开招聘宿舍管理员等岗位一览表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

（2）应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格，报名与面试时使用的身份证信息必须一致。

（3）应聘者将应聘材料（详见附件4）按要求发送至应聘岗位指定报名邮箱615798201@qq.com。

①应聘人员详细填写基本信息，其中包括基本资料、教育经历、工作经历、家庭成员、获奖情况等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

②网络报名过程中，应聘人员对学历、学位等资格条件及备注的内容等信息有疑问的请咨询各岗位联系人，联系方式见《新疆德源人力资源管理有限责任公司2025年公开招聘宿舍管理员等岗位一览表》（附件1）

③报名截止时间内，需按照附件4上传应聘材料。未能在规定时间内上传应聘材料的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员承担。

（二）资格审查

公司按相关规定和招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员不按时提交各项材料，资格审查资料不全者，视为无效报名，不得进入下一环节。报名时的资格审查仅限于2025年5月21日18:00前提交全部报名材料的人员，未按时提供报名材料，视为无效报名。报名资格审查通过进入面试人员名单将在喀什大学官网主页（https://www.ksu.edu.cn/）上公布。

（三）面试

招聘采取面试的方式开展。

面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合素质、思想品德等。面试满分为100分，面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

面试结束后，在喀什大学官网公布总成绩排名，同时按招聘岗位及人数1:1的比例确定并公布参加体检人员名单。

（四）体检

按照招聘岗位与应聘人数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分的原则确定体检人员名单并在喀什大学官网予以公布。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准分别按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。体检不合格或对体检结果有异议的，可复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺名额，按总成绩排序情况依次等额递补确定体检人员。体检结果在喀什大学官网公布。

（五）考察

1、公司对体检合格人员进行全面考察。着重考核道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2、应聘人员对所填资料的真实性负责，考察应届毕业生听取学校相关组织意见,考察历届毕业生听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员听取原工作单位意见。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件者，取消录用资格。

3、考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，按照总成绩依次等额递补体检人员，或取消该岗位招聘。

4、考察结束，考察合格人员进入公示环节。

（六）公示

通过喀什大学官网公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（七）聘用

1、公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2、拟录用人员需在规定时间内报到，逾期未报到者，视为放弃。

3、新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，合同期限三年，试用期包括在录用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

六、招聘监督