广西科学院高技术集团关于下属企业领导班子成员公开招聘面试等工作的公告

一、招聘岗位及人数

根据《广西科学院高技术集团有限公司公开招聘下属企业经营班子成员公告》，本次公开招聘岗位为广西检验检测有限公司总经理1人、广西科学院生物研究所有限责任公司副总经理1人。面试人员名单详见《附件1：广西科学院高技术集团下属经营班子岗位面试考生名单表》，考核人员名单待面试完成后现场确定。

二、面试地点

广西科学院办公大楼3楼会议室。

三、面试时间

2025年5月16日（周五）8:30-12:00。

请考生8:30分前到场完成签到。签到时，考生需提供身份证、毕业证、学位证、职称证等原件现场核验，考生不提供核验材料的，视为自动放弃面试资格。其它招聘注意事项详见《附件2：附件2：招聘须知》。

四、面试要求

1.面试顺序通过抽签决定，考生按抽签序号参加面试。凡未在抽签前到达面试候考室者，按自动放弃面试资格处理。

2.面试自述时间8分钟（需准备PPT），专家提问及考生回答问题时间7分钟。考生务必于2025年5月15日下午5时前将PPT发送到邮箱：gxasgjsjt@163.com,不接受现场提交和修改PPT，邮件主题和文件名为应聘岗位名称+姓名。在PPT内容和自述过程中，可介绍本人的学习背景和工作经历，但不能以任何形式将本人姓名、父母及亲朋好友信息、工作单位及毕业学校名称等个人信息透露给考官，违者扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，直接取消面试成绩。

3.采取线下面试的形式，所有面试人员必须到现场面试。

4.面试分值满分为100分，计算方法采取要素合成的体操计分法，即先分别计算每位考生的要素分值：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得出该考生的面试成绩。考生面试成绩需达70分以上（含70分）方可进入考核环节。

五、考核

1.根据面试成绩从高到低，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定考核对象，并对资格条件进行复审。

2.考核时间：2025年5月16日（周五）15:00-16:00。

3.考核采取集体深入面谈（7分钟以内）+固定问题回答（8分钟以内）形式进行。主要针对考生的政治思想道德品质、专业能力、工作实绩和未来开展工作的计划思路等方面进行考察。

4.考核成绩分值满分为100分，计算方法采取要素合成的体操计分法，即先分别计算每位考生的要素分值：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得出该考生的考核成绩。考生考核成绩需达70分以上（含70分）才能纳入计算综合成绩，低于70分视为考核不合格,不能确定为考察对象。

六、综合成绩

综合成绩=面试成绩×60%+考核成绩×40%。

七、成绩公示

在广西科学院、广西科学院高技术集团有限公司官网对考生成绩进行公示。

八、考察

根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1:2的比例确定考察对象，由招聘单位组织考察组通过适当方式对考察对象进行考察。如发现考察对象在政治表现、理想信念、工作作风、道德品行、遵规守纪、廉政廉洁等方面存在问题的，个人档案存在造假行为的，受过党纪政纪违法违纪等处分处理的，受到司法公安纪检监察机关等立案调查的，或者近三年有过考核不合格或者连续基本合格现象的，视为考察不合格，取消录用资格。

九、体检

根据面试、考核综合成绩从高至低，结合考察等各方面情况，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象，由招聘单位组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照事业单位录用标准执行。体检注意事项详见《附件3：附件3：体检须知》。

十、招聘纪律

1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

2.严格执行回避制度。考官及工作人员与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与招聘工作。

3.对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十一、注意事项

1.面试公告发布后自愿放弃面试资格的，或面试资格现场确认不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

2.面试、考核不收取任何费用，考生交通、食宿自行安排，费用自理。

十二、联系方式

咨询：15077226613；监督：13627887258。

附件：1.附件1：广西科学院高技术集团下属企业领导班子成员岗位面试考生名单表

2.附件2：招聘须知

3.附件3：体检须知